自2012年4月1日lCTl玩具業責任規范ICTI ethical toy program(下稱lETP)發布的《工時和工資持續改善計劃》以及相關指引和執行計劃起，至今的兩年多時間里，我們觀察到玩具制造企業因受國際及國內形勢等多方面的影響，其社會責任履行情況正經歷持續的變革。

    本次證書等*政策的更新主要包括： 建基于2012年4月1日發布的工時計劃，對 B*及 C*證書的要求作出更新；且詳列2013年4月1日起生效的 A60等*證書細則。

    更新后的 A60/ A/ B/ C 等*證書標準旨在鼓勵工廠在提高透明度和遵守規則的前提下作出調整。通過對工時要求的階梯式分*，工廠可因應企業實際情況，建立可行及可持續的社會責任體系。

證書*別的要求

    A60的*別

    A60*別證書屬于 A*別證書的范疇；

     在過去12個月內，工廠至少有40周的周工作時間在60小時或以下；*多12周的「季節性加班」，期間的周工作時間允許超過60小時，但不超過66小時；

      A60*別證書特別為季節性不高的行業而設。如能滿足 A60*別證書的工時標準，工廠可選擇持有 A60*別或 A*別之證書。工廠一旦選擇 A60*別證書后，若經歷兩次(無論是否連續) 證書*別降*，則失去以后獲頒 A60*別證書的資格。

     A*別

     過去12個月內，工廠至少有40周的周工時在66小時或以下；*多12周的「季節性加班」，期間的周工時允許超過66小時，但不超過72小時。

     B*別

     在過去12個月內，工廠至少有40周的周工時在72小時或以下；

     在過去12個月內，工廠*多有12周的周工時可允許超過72小時，但不超過78小時；且該12周中的任何一周涉及人數不可超過全廠直接生產工人數的25%。

     C*別

     在過去12個月內，任何一周的周工時必須在78小時或以下，否則將視為工時方面的違規項。

     特別說明：

     在證書有效期開始的2至6個月內，工廠需接受一個進度審核，以確保其證書狀態乃穩定、持續：

    1、如進度申核證明工廠符合更**別的工時要求，工廠在證書后續的有效期內，可選擇升*證書，或繼續持有目前證書；

    2、如進度審核顯示工廠不符合或嚴重違反工時要求，則將導致證書狀態的更改。

    IETP將隨機抽取一定比例的工廠進行質量控制審核。